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유텍솔루션은 지역사회 경제발전과 일자리 창출에 앞장서고 있습니다.
유텍솔루션은 대표이사 주관으로 사회공헌 사업을 통해
지역사회와 상생을 실천하고 있습니다.
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사회 지표
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 전 임직원 수 | 명 | 196 | 185 | 178 |
| 남성 | 명 | 137 | 131 | 130 |
| 여성 | 명 | 59 | 54 | 48 |
| 정규직 임직원 수 | 명 | 190 | 179 | 172 |
| 남성 | 명 | 131 | 125 | 124 |
| 여성 | 명 | 59 | 54 | 48 |
| 정규직 임직원 비율 | % | 97 | 97 | 97 |
| 남성 | % | 96 | 95 | 95 |
| 여성 | % | 100 | 100 | 100 |
| 비정규직 임직원 수 | 명 | 6 | 6 | 6 |
| 남성 | 명 | 6 | 6 | 6 |
| 여성 | 명 | 0 | 0 | 0 |
| 비정규직 임직원 비율 | % | 3 | 3 | 3 |
| 남성 | % | 4 | 5 | 5 |
| 여성 | % | 0 | 0 | 0 |
| 구분 | 성과지표 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 인력다양성 | 남성 | % | 70 | 71 | 73 |
| 여성 | % | 30 | 29 | 27 | |
| 여성경영진 | % | 1 | 1 | 1 | |
| 장애인 | % | 3 | 3 | 2 | |
| 연소자 | % | 0 | 0 | 0 | |
| 이민자 | % | 0 | 0 | 0 |
| 구분 | 성과지표 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 지속고용 | 이직율 | % | 1.31 | 1.02 | 1.60 |
| 일자리창출 | 청년 신규채용 | 건수(건) | 12 | 13 | 14 |
| 고용이슈 | 아동노동 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 |
| 강제노동 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 | |
| 이해관계자 인권이슈 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 | |
| 고용평등 법적제재 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 |
| 구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 재해율 | % | 0 | 0.4 | 0 |
| 중대재해 발생 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 |
| 근로자 부상 및 질병 발생 | 명 | 13 | 6 | 5 |
| 현장 안전 점검 | ||||
| 발생건수 | 건수(건) | 74 | 52 | 100 |
| 개선건수 | 건수(건) | 69 | 47 | 91 |
| 안전보건교육 | ||||
| 참여인원 | 명 | 196 | 185 | 178 |
| 총 교육시간 | 시간 | 4,704 | 4,440 | 4,272 |