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유텍솔루션은 지역사회 경제발전과 일자리 창출에 앞장서고 있습니다.
유텍솔루션은 대표이사 주관으로 사회공헌 사업을 통해
지역사회와 상생을 실천하고 있습니다.
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사회 지표
| 구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 전 임직원 수 | 명 | 185 | 178 | 159 |
| 남성 | 명 | 131 | 130 | 121 |
| 여성 | 명 | 54 | 48 | 38 |
| 정규직 임직원 수 | 명 | 179 | 172 | 154 |
| 남성 | 명 | 125 | 124 | 116 |
| 여성 | 명 | 54 | 48 | 38 |
| 정규직 임직원 비율 | % | 97 | 97 | 97 |
| 남성 | % | 95 | 95 | 96 |
| 여성 | % | 100 | 100 | 100 |
| 비정규직 임직원 수 | 명 | 6 | 6 | 5 |
| 남성 | 명 | 6 | 6 | 5 |
| 여성 | 명 | 0 | 0 | 0 |
| 비정규직 임직원 비율 | % | 3 | 3 | 3 |
| 남성 | % | 5 | 5 | 4 |
| 여성 | % | 0 | 0 | 0 |
| 구분 | 성과지표 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| 인력다양성 | 남성 | % | 71 | 73 | 76 |
| 여성 | % | 29 | 27 | 24 | |
| 여성경영진 | % | 0.5 | 0.6 | 1.3 | |
| 장애인 | % | 2.7 | 2.8 | 2.5 | |
| 연소자 | % | 0 | 0 | 0 | |
| 이민자 | % | 0 | 0 | 0 |
| 구분 | 성과지표 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| 지속고용 | 이직율 | % | 1.31 | 1.02 | 0.60 |
| 일자리창출 | 청년 신규채용 | 건수(건) | 12 | 13 | 2 |
| 고용이슈 | 아동노동 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 |
| 강제노동 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 | |
| 이해관계자 인권이슈 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 | |
| 고용평등 법적제재 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 |
| 구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 재해율 | % | 0.4 | 0 | 0 |
| 중대재해 발생 | 건수(건) | 0 | 0 | 0 |
| 근로자 부상 및 질병 발생 | 명 | 6 | 5 | 8 |
| 현장 안전 점검 | ||||
| 발생건수 | 건수(건) | 52 | 100 | 120 |
| 개선건수 | 건수(건) | 47 | 91 | 111 |
| 안전보건교육 | ||||
| 참여인원 | 명 | 185 | 178 | 159 |
| 총 교육시간 | 시간 | 4,440 | 4,272 | 3,816 |